一、工作目标

（一）了解企业人才需求

通过多种途径了解国家和湖南省内地区产业发展的基本情况和专业人才需求情况，了解我省对财务管理专业技能型人才的需求缺口；重点掌握制造业、服务业的工作流程、岗位设置和能力标准；企业对不同岗位的员工在知识、素质以及能力结构方面的要求；企业财务软件应用、信息化管理的现状和存在问题等，为完善专业人才培养方案奠定基础。

（二）拟定人才培养方案

通过调研和讨论，依据企业对财务管理专业技能型人才需求情况的分析，针对财务会计、税务会计、管理会计、财务大数据分析师、税务咨询师、投融资会计、财务BP、财务软件设计与运营师、金融理财顾问、公司战略分析师等主要岗位群设置课程，参照对口职业岗位标准，对职业岗位群的能力进行分解，整合课程内容，动态调整与优化专业教学方案，构建与职业岗位紧密结合的“宽平台、多方向”的专业人才培养方案。

二、工作任务

1、开展大数据与财务管理专业省级人培推优项目工作。

2、开展行业、企业调研。

3、开展人才培养方案的制定与论证，对目前的课程设置与结构进行和企业相结合的调整。

4、提升双师型教师培养

三、时间安排

1、2023年3-4月，专业建设指导委员会成员开展行业、企业调研。

2、2023年6月，专业建设指导委员会成员开展在校生、毕业生调研。

3、2023年7月，专业建设指导委员会召开会议，开展人才培养方案的制定与论证。

4、2023年8-9月，专业建设指导委员会专家指导课程标准的制定。

4、2023年10月，专业建设指导委员会专家指导双师型教师培养。

5、2023年11月，开展大数据与财务管理专业省级人培推优项目工作。

6、2023年12月，讨论大数据与财务管理专业建设指导委员会章程修订稿；召开大数据与财务管理专业建设指导委员会年度总结大会。