本专业培养适应企事业单位、人才服务及管理咨询机构等单位从事人力资源管理及相关行政管理等单位中管理和服务需要的，德、智、体、美等方面全面发展的，具有良好的职业道德和敬业精神的高素质复合型技术技能人才。

【核心课程】

人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源大数据分析。

【就业方向】

面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源管理服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人事业务代理等人力资源管理工作的高素质技术技能人才。

1.目标岗位

人事助理、招聘专员、培训专员

2.发展岗位

人事主管、招聘主管、培训主管、人力资源经理

3.迁移岗位

行政文秘